Een snelgroeiende onderneming vereist een team dat gedreven en getalenteerd is.
Als ondernemer en zaakvoerder is het vaak een uitdaging om voldoende tijd vrij te maken voor het vinden van de juiste mensen. Daarom is het onze primaire taak om u hierbij te ondersteunen en u te ontlasten van deze verantwoordelijkheid. Na een grondige analyse van uw bedrijf en de beschikbare vacatures, gaan we direct aan de slag om de perfecte kandidaat te vinden!
Het proces van A tot Z uitgelegd:
1. Introductie
We beginnen met een kennismakingsgesprek waarin we onze werkwijze toelichten en uw bedrijf, de structuur en de openstaande vacatures bespreken.
2. Wervingsproces
Cap Rex Recruitment zet zich actief in om geschikte kandidaten te vinden. We adverteren uw vacatures op verschillende marketingplatformen, maken gebruik van ons netwerk en raadplegen een uitgebreide database. Bovendien benaderen we veelbelovende kandidaten via kanalen zoals LinkedIn en nemen we deel aan jobbeurzen.
3. Kwaliteitsgarantie
We bestuderen alle kandidaten nauwkeurig en selecteren degenen die het best passen bij zowel de openstaande positie als de bedrijfscultuur. Na een succesvol eerste gesprek verzamelen we altijd referenties.
4. Sollicitatiegesprekken:
Bij Cap Rex Recruitment nemen we de organisatie van de sollicitatiegesprekken volledig uit handen. We plannen deze gesprekken zorgvuldig, rekening houdend met uw agenda en beschikbaarheid, om ervoor te zorgen dat het proces soepel verloopt. Ons toegewijde team neemt de volledige verantwoordelijkheid voor alle communicatie en opvolging, waardoor u zich kunt concentreren op andere belangrijke taken.
Tijdens de gesprekken zullen we de specifieke functievereisten met de kandidaat bespreken en eventuele vragen beantwoorden die ze hebben over de functie of het bedrijf. Daarnaast bieden we ook waardevolle feedback op het cv van de kandidaat om hen te helpen hun sterke punten te benadrukken en eventuele zwakke punten aan te pakken. Ons doel is om ervoor te zorgen dat het sollicitatieproces voor zowel u als de kandidaat zo vlot en succesvol mogelijk verloopt.
5. Feedback en onderhandelingen
Gebaseerd op zowel uw feedback als die van de kandidaat, bieden we ondersteuning in het vervolg van het selectieproces en de salarisonderhandelingen. Als specialisten zijn wij getraind om deze informatie effectief aan de kandidaat over te brengen, wat de kans op een succesvolle aanwerving aanzienlijk verhoogt.
6. De ondertekening en de follow-up
Heeft u de geschikte kandidaat gevonden? Fantastisch! Na een succesvolle plaatsing blijven we actief betrokken en onderhouden we regelmatig contact om ervoor te zorgen dat zowel u als de nieuwe medewerker tevreden zijn. We streven naar langdurige relaties en blijven beschikbaar voor toekomstige wervingsbehoeften.
Cap Rex Recruitment bouwt mee aan hun verhaal:
